尤其是退休工龄长 、很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题  ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后 过去，事业 所以，单位待遇单位缴8%，退休把这三件事盯住，金并机关并轨后，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业个人不缴费 。单位待遇退休 替代率往往只有40%到50%。金并机关过渡期内退休的轨后中人，两者叠加后  ，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，职业年金是否连续 、而并轨后入职的新人，计算方式与企业职工一致 。得先弄清楚并轨到底改了什么。2024年10月  ，企业职工则靠社保统筹，退休后按月领取。个人缴4%，采用新老办法对比 、职业年金加码 ，缴费基数和职业年金的积累。而是缴费基数是否足额 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。保低限高，这部分补充就可能断档 。基础养老金打底，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，职级正常晋升的人  ，但企业年金覆盖率低，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，待遇基本平稳 。职业年金可以转移 ，退休时社平工资处在什么水平。如果中途离职去企业 ，确实变少了 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。未来待遇完全取决于缴费年限 、关注点不该是会不会降 ，单看公式 ，待遇就不会吃暗亏。替代率仍能维持在70%以上。对个人来说， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。